Cookies Kami

Kami menggunakan cookies untuk menawarkan Anda pengalaman pengguna yang lebih baik dengan konten yang terpersonalisasi, iklan yang relevan, dan fungsionalitas yang lebih canggih. Dengan mengizinkan semua cookies, Anda menyetujui penggunaan cookies sesuai kebijakan cookie. Anda dapat mengatur preferensi Anda kapan saja.
Informasi penting
Kanada: Prospek Karir

MAU BERKARIR DI KANADA? YUK, KENALI DULU BUDAYA KERJANYA

Baru lulus kuliah di Kanada & ingin bekerja di sana? Baca dulu info budaya kerja di Kanada dari Hotcourses Indonesia agar kamu tidak gegar budaya saat memulai karirmu.

26 SEP 2021
1K
MAU BERKARIR DI KANADA? YUK, KENALI DULU BUDAYA KERJANYA

Sedang menjalani tahun terakhir perkuliahan di Kanada? Atau mungkin kamu sudah lulus baru-baru ini? Jangan lupa kalau kamu bisa bekerja di Kanada jika kamu memenuhi syarat pengajuan PGWP (Post Graduation Work Permit).

 

Namun tentunya kamu perlu melakukan persiapan sebelum berkarir di sana, berhubung ada beberapa aspek dalam budaya kerja di Kanada yang berbeda dengan budaya Indonesia. Dengan mengenali hal-hal tersebut, kamu bisa menghindari gegar budaya dan transisimu ke dunia kerja di Kanada pasti jadi lebih mudah.


Kalau kamu mau tahu nilai-nilai unik yang ada dalam budaya dunia kerja Kanada, langsung saja baca penjelasan dari tim Hotcourses Indonesia berikut ini.

 

1. Kejujuran & Keterbukaan

Para pekerja di Kanada dianjurkan untuk bersikap sejujur dan seterbuka mungkin di kantor - Hotcourses indonesia
Dalam budaya Indonesia, kita dianjurkan bersikap diplomatis di kantor untuk menjaga perasaan rekan-rekan kerja. Sementara di Kanada, para pekerjanya justru dianjurkan untuk bersikap sejujur dan seterbuka mungkin.

 

Tapi ini bukan berarti kamu bisa bicara seenaknya saat bekerja di Kanada, ya! Kalian harus tetap mengungkapkan opini dan pikiran kalian dengan cara yang sopan dan tidak menyakiti hati orang lain.

 

2. Kesetaraan

Budaya kerja di Kanada menekankan semua orang berstatus setara - Hotcourses Indonesia

Di Indonesia, interaksi para karyawan di kantor masih sangat dipengaruhi oleh hierarki jabatan. Namun budaya kerja di Kanada menekankan bahwa semua orang memiliki status yang setara sebagai sesama manusia. Karena itu, pandangan terhadap status & jabatan di kantor-kantor Kanada bisa dibilang lebih santai dibanding di Indonesia. 

 

3. Kemandirian

Para pegawai di Kanada harus mencari tahu cara menyelesaikan tugas mereka secara mandiri - Hotcourses Indonesia

Beberapa perusahaan di Indonesia memiliki SOP yang cukup saklek. Para pegawai harus mendapatkan pengarahan spesifik dari atasan mengenai tugas mereka dan cara menuntaskan tugas tersebut.

 

Sebaiknya kamu bersiap-siap, karena petunjuk seperti ini mungkin tidak akan kamu dapatkan di Kanada. Para pegawai di negara ini seringkali harus mencari tahu sendiri cara menyelesaikan tugas yang mereka terima. Hal ini berakar dari budaya Kanada yang sangat menghargai para karyawan mandiri yang bekerja keras dan berani mengambil inisiatif.

 

4. Terbuka Dengan Ide-ide Baru

Perusahaan-perusahaan di Kanada sangat terbuka menerima ide-ide baru - Hotcourses Indonesia

Kamu pasti sudah sering mendengar karyawan-karyawan muda di Indonesia berkeluh kesah tentang tempat kerja mereka yang 'alergi' dengan ide-ide baru. Jadi mereka terpaksa harus bekerja dengan metode dan birokrasi yang agak ketinggalan zaman di mata mereka.

 

Hal seperti itu akan jarang kamu temui di Kanada lho. Budaya kerja di negara ini sangat menyambut ide-ide baru, sehingga sebagian besar perusahaan dan organisasi di sana selalu berevolusi ke arah yang lebih baik.

 

Unduh brosur universitas favoritmu di Amerika Utara

 

5. Menghargai Waktu

Dunia kerja di Kanada sangat mementingkan ketepatan waktu untuk kelancaran bisnis mereka - Hotcourses Indonesia

Sudah bukan rahasia lagi kalau Indonesia terkenal banget dengan budaya jam karetnya. Nah, budaya yang satu ini wajib kamu tinggalkan kalau mau bekerja di Kanada.

 

Dunia kerja di Kanada sangat mementingkan ketepatan waktu untuk kelancaran bisnis mereka. Jadi kamu harus memahami cara-cara mengatur jadwal dan menghemat waktu saat bekerja di sana.

 

6. Target Jangka Pendek

Kesuksesan perusahaan di Kanada diukur berdasarkan keuntungan jangka pendek - Hotcourses Indonesia

Pada umumnya, perusahaan-perusahaan di Asia berfokus pada target jangka panjang. Mereka lebih memilih keuntungan yang bisa dicapai dalam jangka panjang dibanding keuntungan jangka pendek.

 

Sebaliknya, fokus kebanyakan perusahaan di Kanada biasanya terletak pada target jangka pendek. Kesuksesan akan diukur berdasarkan keuntungan yang di raih per 3 bulan.

 

7. Individualisme & Privasi

Budaya kerja di Kanada sangat menghormari kebutuhan dan privasi tiap individu - Hotcourses Indonesia

Kalimat berikut mungkin familiar bagi sebagian besar orang yang pernah bekerja di Indonesia: "Cuti kamu gak saya approve ya. Gak kasihan sama temen-temen kamu kalau kamu cuti pas kita lagi sibuk begini?".

 

Penolakan pengajuan cuti memang lumrah terjadi, karena budaya Indonesia lebih mengutamakan kepentingan kelompok. Jadi kebutuhan individual terpaksa harus dikorbankan. Situasi seperti ini akan sulit kamu temui di Kanada, karena budaya di sana sangat menghormati kebutuhan tiap individu.

 

Selain itu, orang-orang Kanada juga sangat menghargai privasi di tempat kerja. Contohnya, mereka jarang sekali membahas nominal gaji mereka dengan rekan-rekan di kantor.

 

8. Bangga Dengan Pekerjaan

Para pekerja di Kanada berdedikasi tinggi & rela bekerja keras untuk mencapai hasil terbaik - Hotcourses Indonesia

Di Kanada, karir seseorang biasanya terkait erat dengan identitas dirinya. Karena itu, banyak pekerja di negara ini sangat bangga dengan pekerjaan yang mereka jalani. Tak mengherankan kalau banyak pekerja di Kanada berdedikasi tinggi dan rela bekerja keras untuk mencapai hasil terbaik. 

 

9. Aksi Nyata & Prestasi

Pegawai yang produktif dianggap sebagai aset penting di perusahaan-perusahaan Kanada - Hotcourses Indonesia

Dunia kerja di Kanada sangat menghargai orang-orang yang melakukan aksi nyata dan telah terbukti pencapaiannya. Para pegawai yang produktif dianggap sebagai aset penting bagi perusahaan. Jadi kemungkinanmu bertemu dengan rekan kerja yang NATO (No Action, Talk Only) di Kanada terbilang kecil.

 

10. Selalu Belajar

Para pekerja di Kanada selalu belajar untuk menambah kualifikasi & keterampilan mereka - Hotcourses Indonesia

Masyarakat Kanada percaya bahwa belajar adalah kunci untuk meningkatkan taraf hidup mereka. Karena itu, mereka selalu belajar untuk menambah kualifikasi dan keterampilan mereka.

 

Nilai ini juga dianut perusahaan-perusahaan di Kanada, karena pegawai yang selalu belajar keterampilan baru bisa menjadi aset perusahaan. Buktinya, banyak perusahaan Kanada menawarkan beragam seminar, lokakarya, dan kelas gratis untuk para karyawannya.

 

***

 

Suka dengan artikel ini? Kamu juga bisa membaca berbagai artikel lain mengenai karir dan kerja di Kanada yang disusun oleh tim kami.

 

Belum siap masuk dunia kerja? Ada opsi untuk melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi. Coba gunakan alat Pencari Jurusan kami untuk menemukan jurusan S2 & S3 terbaik di luar negeri yang sesuai dengan kriteria pribadimu.

 

 

Pastikan juga kamu follow semua kanal media sosial Hotcourses Indonesia untuk mendapatkan info prospek kerja pasca studi di luar negeri dan berita terbaru dari universitas-universitas terbaik di Kanada.

 

Mau tanya-tanya soal kuliah dan prospek pasca studi di Kanada? Langsung saja daftar untuk konsultasi GRATIS dengan konselor IDP yang punya segudang info untuk membantumu mewujudkan cita-cita kuliah di Kanada.

 

Daftar sekarang untuk konsultasi GRATIS

 

BACA JUGA:

Sumber:

TheWorkingCentre.org