Dengan kemunculan berbagai jenis vaksin yang bisa menangkal virus corona baru, dunia kini tengah menanti ritme kehidupan kita kembali seperti sedia kala. Walaupun begitu, tentunya akan ada beberapa perubahan yang terjadi dan salah satunya adalah kriteria pencarian karyawan baru. Pandemi yang tengah kita alami telah menyadarkan para pelaku dunia kerja bahwa skills atau keterampilan-keterampilan spesifik sangat dibutuhkan untuk mengantisipasi situasi-situasi tak terduga di masa depan.

Kali ini, tim Hotcourses Indonesia telah menyusun daftar beberapa keterampilan yang akan banyak dicari pasca pandemi. Dengan mengetahui jenis-jenis keterampilan ini, kamu bisa melatih keterampilan yang relevan untuk meningkatkan prospek kerjamu di masa depan. Yuk, langsung baca daftar keterampilannya di bawah ini.

Perubahan yang terjadi di masa pemulihan pasca pandemi akan meningkatkan kebutuhan akan jenis-jenis keterampilan spesifik di tempat kerja.

Adaptabilitas

Banyak perusahaan telah membuat berbagai perubahan dalam sistem kerjanya karena pandemi ini, salah satunya adalah dengan sistem Work From Home (WFH). Pada saat proses pemulihan pasca pandemi dimulai nanti, pasti akan kembali terjadi perubahan untuk menyesuaikan dengan protokol kesehatan yang berlaku. Jika kamu memiliki keterampilan beradaptasi dengan cepat, kamu akan bisa tetap menjalankan pekerjaan walaupun sedang berada dalam situasi yang kurang ideal.

Kelebihan lain dari memiliki tingkat adaptabilitas yang tinggi adalah kamu akan selalu siap diberikan tanggung jawab atau tantangan baru. Dari tantangan baru ini, kamu bisa belajar banyak hal yang mungkin akan membuka jalan untuk promosi jabatan

Komunikasi

Saat ini, banyak perusahaan tengah menelusuri wacana untuk meneruskan program WFH pasca pandemi. Hal ini berarti kemampuan komunikasi akan sangat penting di masa mendatang. Dengan kemampuan tersebut, maka kejelasan informasi - baik via telepon, email, ataupun pertemuan virtual - akan tetap terjaga dan bisa menambah laju produktivitas.

Kecerdasan Emosional 

Penyesuaian pasca pandemi tentunya akan membawa berbagai permasalahan baru.  Karena itu, dunia kerja pasca pandemi sangat membutuhkan karyawan yang bisa memahami orang lain dengan baik serta mampu menjalin hubungan yang positif. Hal ini bisa dicapai oleh orang-orang yang memiliki kecerdasan emosional, karena mereka dinilai bisa menunjukkan empati terhadap karyawan lain atau relasi kerja yang tengah mengalami kesulitan.

Berpikir Kritis

Selama pandemi ini berlangsung, telah terjadi lonjakan kemunculan berita hoax dan informasi yang menyesatkan. Jadi tak mengherankan kalau semua perusahaan membutuhkan orang-orang yang bisa berpikir secara kritis saat memilah informasi dari berbagai sumber. Dengan begitu, pihak perusahaan bisa mendapatkan informasi yang tepat dan relevan untuk digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan.

Negosiasi

Melambatnya perekonomian dunia pada masa pandemi telah mengakibatkan persaingan yang ketat antar berbagai badan usaha. Karena itu, karyawan yang terampil bernegosiasi akan banyak dicari pasca pandemi. Kemampuan ini dibutuhkan untuk berunding dengan berbagai mitra perusahaan dengan tujuan menekan pengeluaran dan meningkatkan pendapatan perusahaan.

Kreativitas

Kreativitas telah menyelamatkan banyak badan usaha selama pandemi. Hal ini terlihat dari bagaimana badan-badan usaha yang umumnya tetap bertahan adalah badan usaha yang bisa mengalihkan produk / layanan mereka ke ranah virtual atau membuat produk-produk baru yang dibutuhkan masyarakat luas. Kreativitas seperti ini akan sangat dibutuhkan di masa depan, karena telah terbangun kesadaran akan pentingnya inovasi untuk mengatasi situasi-situasi tak terduga.

Para karyawan yang ingin terus bekerja dari rumah harus meningkatkan keterampilan komunikasi mereka untuk menjaga kejelasan informasi.

Selain keterampilan-keterampilan non-teknis di atas, berikut adalah beberapa keterampilan teknis yang juga akan banyak diperlukan.

Keterampilan Digital & Coding

Tidak bisa disangkal bahwa kehadiran virus corona baru telah mempercepat transisi dunia kerja ke ranah digital. Maka itu, para individu dengan keterampilan digital - seperti coding, web development dan pemasaran digital - bisa mengisi banyak lowongan di bursa kerja masa depan. Keterampilan ini juga diharapkan bisa membawa inovasi yang akan membuat kegiatan operasional sehari-hari lebih efisien.

Cybersecurity

Aktivitas digital sudah pasti akan terus meningkat di masa pasca pandemi. Sayangnya, hal ini berarti kaum kriminal di dunia maya juga akan semakin giat mencari mangsa. Untuk mengamankan informasi sensitif perusahaan dari pihak-pihak dengan niat jahat, para individu yang terampil di bidang cybersecurity sangat diperlukan.

Setelah membaca daftar di atas, kami harap kamu bisa menentukan keterampilan mana saja yang perlu kamu kembangkan untuk meningkatkan prospek kerjamu di masa depan. Jangan lupa bahwa Hotcourses Indonesia menyediakan informasi mengenai berbagai program bersertifikat di luar negeri yang bisa membantumu melatih keterampilan yang kamu inginkan. Kamu juga bisa mencoba alat Pencari Jurusan kami yang bisa menemukan jurusan kuliah dan universitas terbaik di luar negeri sesuai dengan kriteria pribadimu.

Mau tanya-tanya soal kuliah di luar negeri? Langsung saja daftar untuk konsultasi GRATIS dengan konselor IDP yang selalu siap membantumu mewujudkan cita-cita kuliah di mancanegara.

BACA JUGA:

• 3 SKILL YANG BISA KAMU PELAJARI SEMASA KULIAH UNTUK MENINGKATKAN PROSPEK KERJA KAMU

• APA ITU TRANSFERABLE SKILLS?

• 10 UNIVERSITAS AUSTRALIA TERBAIK UNTUK KESIAPAN KERJA LULUSAN

• JURUSAN-JURUSAN DENGAN PROSPEK KERJA TERBAIK DI KANADA

Sumber:

forbes.com
vault.com
fastcompany.com
topuniversities.com